本年5月，坐落安丘市的山东德诺生物科技有限公司经过中国医药保健品进出口商会安排的专家审评，获得商务部答应进入新冠医疗物资出产企业白名单，正式获得出口资历。此前，该公司研制的检测新冠病毒抗体及抗原的四种试剂盒，已经过欧盟CE认证。

  “公司能快速研制出多种新冠病毒检测相关这类的产品，这与公司强壮的科研实力和安丘市对高层次人才的注重是分不开的。现在公司引入中科院、清华大学等高等院校的硕士、博士，建立了强壮的科研团队，构成具有自主知识产权的基因组学检测技能途径、新式荧光定量POCT技能途径和化学发光检测技能途径等三大途径技能，成为研制新产品的动力源泉。”德诺生物科技有限公司总经理逄钊说。

  安丘市分外的注重人才引入，精准发力，引入优质人才。先后出台人才高地28条、人才服务专员机制等一项项“干货满满”的办法，为人才在项目、医疗、住宅、子女入学等方面供给全方位“保姆式”服务，疏通高层次人才绿色服务途径，和谐推动安家落户、项目申报、赞助执行等事项“一站式”处理。到现在，累计引入“两院院士”等高层次人才20人，建立人才工作站7家，引入院士(专家)工作站4处，有力地推动了安丘市科学技能立异提速发力。

  企业是立异主体。安丘市注重用好企业研制中心作用，充沛的发挥企业在招才引智上的主动性，获得杰出作用。山东蓝想科技公司使用自建的“蓝岛环保实验室”“企业博士后科研工作站”等研制途径，与西安交大、天津大学等高校院所协作，完结工业晋级。现在，引入博士2名，高级工程师4名，已完结协作研制加课题9项。与上海理工大学协作建立“高效率节约能源节水蒸腾冷却设备研制中心”，开发国内抢先的蒸腾式空冷器，比同种类型的产品节能30%以上。

  怎么让人才进得来，留得住，安心干事业？安丘市的做法是整合服务资源,优化营商环境,为人才创业供给全方位“店小二”服务。安丘市出台了《关于加速建造立异创业人才高地的定见》，施行人才新政“28条”,对高层次人才、大学生创业、人才日子保证等方面给予全方位支撑。这个方针比较以往有力度、有亮度、有温度,为安丘市打造了最优的人才环境。

  安丘市不但注重外来人才引入,一起做好本乡企业人才的培育，全方位激起立异生机。为打造一支高水平的优异企业家部队，安丘市经过安排企业家到浙江大学等高校研讨学习、请专家授课、外出调查等多种形式，进步业务素质，完结企业家“二次创业”。潍坊华梦塑胶有限公司与中科院老专家技能中心协作，在企业界共建固废资源综合使用研制中心，新上PVC木塑结皮发泡板项目，获得了杰出的商场效应。

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