22岁大学毕业“压线岁自谋职业进入电缆行业,今年38岁的青岛聚祥电缆有限公司(以下简称聚祥电缆)总经理孙震,带领企业40名员工,一直在优化生产流程、革新生产的基本工艺,推动传统行业向着绿色低碳高水平发展转变发展方式与经济转型,成功迈入规上企业,“聚祥”牌商标被认定为“山东省著名商标”。回首从“大龄新兵”到“创业小白”,孙震坦言,是军营铸就了他坚不可摧的意志和不抛弃、不放弃的精神品质,把每一次看似“不可能”变成可能。

  孙震的父亲曾经是一名军人。小时候,父亲早年的部队经历是孙震最爱听的故事,他梦想有一天能成为部队的一员。父亲退伍后回乡经商,1995年创办了当地第一家电缆厂,并且经营得有声有色,在同龄人中,孙震拥有较好的物质基础。而他也十分争气,不负所期,顺利考入大学学习。

  2008年孙震大学毕业,进入家族企业工作,能够说是顺理成章的事。不过,偶然间看到的征兵启事触发了他深藏在心底的梦想:参军入伍。“我知道当时的征兵年龄上限要求是22岁,超龄的话就没机会了。”

  鼓起勇气,他说出了自己的想法,家人十分支持。在部队,孙震不仅练就了强健的体魄,更铸就了坚不可摧的意志和无私奉献的精神,还获评优秀士兵称号。这段宝贵的军旅经历,为他日后的创业之路奠定了坚实的基础。

  扎根生产一线年退役后,孙震回到了家乡即墨。当时,全球经济刚刚从2008年金融危机的影响中逐渐恢复,电缆行业亟待通过技术创新和产业升级应对挑战。孙震迎难而上,带着大学和部队期间积累的知识基础和开阔视野,进入企业,立志要打造出一流电缆产品,从父亲手中接过接力棒,带领企业再创新的高度。

  进入企业的孙震选择从基层做起,此后的整整五年,他泡在生产一线,每个岗位都做过,每个岗位都熟悉,直至对产品、生产流程达到了了如指掌的程度。同时,一线的实战经历也让他发现了企业经营中的不少难点、堵点,并积极尝试解决。例如,对于市场上以次充好,冒用企业品牌的不法行为,积极通过争创著名商标、申请注册专利、加贴防伪标志、开通防伪咨询热线等方式主动维权,帮企业降低经济和声誉损失。

  2016年,孙震开始负责行政及营销等核心业务工作。“我希望把现代企业管理制度引入企业,改变企业原本粗放的生产管理模式,重视产品和工艺创新。”真正开始独当一面,新的挑战也出现了。孙震坦言,当时自己的新思路遭遇了执行难。于内部,对于精细化管理,起初工厂的一些老职工并不理解,甚至认为是多此一举。于外部,作为非公有制企业,要争取更大市场和更高的市场占有率,亟待提升自身生产能力和产品的质量,改革升级势在必行。

  “不抛弃,不放弃”,这是孙震在部队塑造的军人素养,也是他开辟新事业的精神指引。他迅速调整思路,主动学习适应,改变方式方法。在对内管理中融入人情,在对外市场中坚守诚信。慢慢的,生产管理上的改进有了实实在在的经营效益。积极优化完善电缆生产的基本工艺,从源头工艺抓成本,在符合国家标准要求的情况下调整模具,降低材料损耗,由原来的粗放型向精细型转变,做到损耗及质控全流程检测,成本直接降低3%；引进专业人才,专注电缆研发,相关这类的产品荣获“青岛市专精特新产品”称号,获得20余项专利；通过ISO9001、ISO14001、ISO45001三大管理体系认证,成功成为中铁大桥局、青岛地铁等企业合格供应商,产品更远销到东亚及非洲国家。近年来,聚祥电缆业绩稳步增长,企业的综合竞争力和市场地位进一步提升。

  与此同时,孙震始终不忘自己曾经的军人身份,他热情参加社会公益事业,为当地经济发展和社会进步贡献自己的力量。同时,他积极为退伍军人提供就业机会和创业指导,用实际行动诠释着“退役不褪色”的军人本色。

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